Комитет по охране окружающей
  среды при Правительстве
  Республики Таджикистан

18.11.2021

Консультант по моделирование изменение климата # 1 (неполный рабочий день, контракт на консультационные услуги)

		Агентство:			ПРООН / КООС
		Название должности:
					Консультант по моделирование изменение климата # 1 (неполный рабочий день, контракт на консультационные услуги)
		Иден. код Проекта:			111538
		Сфера практики - Характеристика работы			Окружающая среда и снижение стихийных бедствий - ИЗМЕНЕНИЕ КЛИМАТА, СНИЖЕНИЕ РИСКА СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ, ЭНЕРГЕТИКА И ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА
		Крайний срок подачи заявки:			02.12.2021 (четверг, 17:00 по местному времени, Таджикистан)
		Место службы:			город Душанбе, Таджикистан с возможными частыми поездками в сельские районы бассейна реки Кофирнихан
		Образование и опыт работы:
					Высшее образование в области охраны окружающей среды, естественные науки, экология, управление водными ресурсами или любой другой схожей области;
		Языки:			Необходимое знание таджикского и русского языков, знание английского языка имеет преимущество
		Тип вакансии:			Индивидуальный контракт (IC)
			Продолжительность контракта:
					6 месяцев с возможностью его продления

Предыстория
Страновой офис ПРООН в Таджикистане совместно с Комитетом по охране окружающей среды при Правительстве Республики Таджикистан (КООС) запускает крупномасштабный проект «Комплексный ландшафтный подход для повышения устойчивости к изменениям климата среди мелких фермеров и животноводов в Таджикистане» финансируемый Адаптационным фондом.
Цель проекта – повышение уровня жизни среди мелких фермеров и животноводов, проживающих в бассейне реки Кофирнихан (БРК) при условиях изменения климата в будущем. Ожидается, что такие условия будут охватывать увеличение частоты и интенсивности экстремальных климатических явлений, таких как интенсивные дожди, повышение температуры воздуха и ускоренное таяние ледников. В результате чего гидрометеорологические стихийные бедствия, такие как засухи, наводнения, сели и оползни чаше повторяются, а темпы эрозии почв по всей стране увеличиваются. Социально-экономические последствия этих изменений значительны: под угрозой находятся средства к существованию, продуктивность сельского хозяйства, доступность воды и производство гидроэлектроэнергии.
Общий подход Проекта заключается в использовании комплексных подходов к управлению водосборным бассейном в рамках БРК. С этой целью для бассейна будет разработана стратегия управления водосборным бассейном, устойчивой к изменению климата, которая позволит национальным специалистам по планированию развития сельской местности, местным органам власти и местным общинам управлять климатическими рисками в широких пределах. Три взаимосвязанных результата в рамках Проекта будут способствовать достижению этой цели, а именно: i) стратегия управления водосборным бассейном для управления климатическими рисками, действующая на уровне районов и джамоатов в БРК; ii) комплексный подход для повышения устойчивости к изменениям климата агроэкологических ландшафтов на уровне села; и iii) существующие платформы управления знаниями, поддерживаемые для интегрированного управления водосборным бассейном и его адаптации на основе экосистемы.
Проект будет реализоваться на национальном уровне (НУ) Комитетом по охране окружающей среды при Правительстве Республики Таджикистан при поддержке ПРООН в соответствии со Стандартным соглашением об оказании основной помощи (SBAA, 1993), Рамочной программой ООН по оказанию помощи в целях развития (UNDAF) на 2016-2021 годы, подписанных между ООН и Правительством Республики Таджикистана, и Документом о страновой программе ПРООН на 2016-2021 годы, подписанного между ПРООН и Правительством Республики Таджикистан.
Консультант по моделирование изменение климата # 1 будет отчитываться непосредственно Руководителю Проекта (РП) и будет работать под общим руководством Руководителя группы ПРООН / программы по изменению климата, снижению риска стихийных бедствий, энергетике и окружающей среде. Он / она будет поддерживать РП в достижении намеченных результатов по проекту и мероприятиям, определенных в ежегодном рабочем плане, в соответствии с партнерскими отношениями, критериями качества, уровнями бюджета и сроками, указанными в документах Проекта.
Консультант по моделирование изменение климата # 1 будет работать в тесном сотрудничестве с Комитетом по охране окружающей среды вместе с другими группами Проекта для эффективного достижения результатов, прогнозирования и решения сложных проблем, связанных с Проектом.

Обязанности и ответственность

Под общим контролем и руководством Руководителя проекта, Консультант по моделирование изменение климата # 1 будет нести ответственность за плавную реализацию Проекта, связанного с окружающей средой. Консультант будет тесно сотрудничать с сотрудниками Проекта (руководитель проекта; сотрудник по закупкам; сотрудник по административным финансам; сотрудник по мониторингу и оценке, включая набранные на местах технический персонал) по соответствующим аспектам Проекта. Конкретные обязанности будут включать:
• Анализ имеющихся данных по температуре воздуха, осадков, речного потока и другой соответствующей информации о РБК;
• Сбор информации о селей, наводнения, оползни, обвалы, засухи и других данных о случайных гидрометеорологических явлений для РБК;
• Анализ данных по объему воды в РБК и его потребление для бытовых нужд относительно определения риски использования воды в РБК.
• Определить уязвимость РБК на основе метеорологических, гидрологических и случайных данных гидрометеорологических явлений.
• Применить данные модели для прогнозирования будущих климатических и гидрологических изменений в РБК.
• Оказание помощи консультанту # 2 по моделированию изменения климата при проведении работ по анализу и обоснованию рисков, моделирования и интерпретации полученных результатов.
• Выполнять другие относящиеся обязанности и мероприятия по мере необходимости и т. д.

Компетенции
Управление людьми
Возможность повышения производительности и удовлетворенности
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)
Инновации
Умение заставлять срабатывать новым и полезным идеям
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)
Коммуникация
Умение слушать, адаптироваться, убеждать и преобразовать
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)
Передача
Способность добиваться цели
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)
Разработка и управление программой, основанной на технических/ функциональных результатах; Содействие достижению результатов посредством предоставления информации
• Предоставляет информацию и документацию по конкретным этапам реализации проектов / программы.
• Предоставляет справочную информацию для определения возможностей развития проекта и помогает в составлении предложений.
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)
Построение стратегического партнерства; Ведение информации и баз данных
• Анализирует общую информацию и отбирает материалы в поддержку инициатив по построению партнерства.
• Поддерживает базу данных по информациям донора
• Отслеживает и отчитывается о мобилизованных ресурсах
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)
Знание работы / техническое знание дела
• Понимает основные процессы и методы работы, касающихся должности
• Обладает основными знаниями по политике и процедурам организации, относящиеся к должности, и последовательно применяет их в рабочих задачах.
• Стремится поддерживать новейшие знания о работе за счет самостоятельного обучения и других средств обучения
• Демонстрирует хорошее знание информационных технологий и применяет его в рабочих заданиях.
• Демонстрирует глубокое понимание и знание текущих руководящих принципов и инструментов управления проектами и регулярно использует их в рабочих заданиях.
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)
Ориентированность на заказчика; Поддерживает эффективные отношения с заказчиками:
• Своевременно и надлежащим образом отчитывается перед внутренними и внешними заказчиками
• Организует рабочий график и расставляет приоритеты для соответствия потребностям и крайним срокам заказчиков
• Оперативно реагирует на потребности заказчиков
Уровень 3: Применить и адаптироваться (Признанный сотрудник с продемонстрированными способностями)


Требуемые навыки и опыт


Образование:
Высшее образование в области охраны окружающей среды, естественные науки, экология, управление водными ресурсами или любой другой схожей области;


Опыт:

• Минимум 5 лет подтвержденного опыта работы по мониторингу климата, включая опыт работы в полевых условиях;
• Опыт сбора данных и управления данными / архивирование, включая доставку технический мониторинг, связанный с вопросами управления окружающей среды;
• Предыдущий доказуемый профессиональный опыт работы в основных речных бассейнах Таджикистана является преимуществом;
• Опыт работы с проектами ООН или экологии, имеет определенное преимущество;
Требования к языку:
• Знание таджикского / русского языка; знание английского языка будет иметь преимущество;
Навыки в сфере ИТ:
• Опыт использования компьютеров и пакетов программных средств офисного назначения (MS Word, Excel и т. д.), а также глубокое знание электронных таблиц и пакетов баз данных. Опыт работы с управлением веб-системами является большим преимуществом.
Прочее:
• Очень важно сильное чувство целостности;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки, командный игрок, который способен работать в различных, сложных условиях и способность работать в сжатые сроки.

ЗАЯВКИ:
Все квалифицированные кандидаты могут подать свой пакет заявки на таджикском / русском и английском языках по электронной почте с четко обозначенной должностью в строке «Тема».
Контактное лицо проекта:
ФИО: Нурхон Назаров
Электронная почта: nurkhon.nazarov@undp.org
Мобильный тел: +992 949999180

Также пакет заявки в распечатанном виде можно подать в запечатанном конверте с указанием на нем вакантной должности по следующему адресу: г. Душанбе, ул. Шамси 5/1, Комитет по охране окружающей среды при Правительстве Республики Таджикистан, Проект «Комплексный ландшафтный подход к повышению устойчивости мелких фермеров и скотоводов к изменению климата в Таджикистане».
Крайний срок подачи заявок: 02.12.2021 (четверг, 17:00 по местному времени, Таджикистан)
Важное примечание:
Кандидатам-женщинам настоятельно рекомендуется подавать заявки на эти должности.